如何打造一支干净、忠诚、担当的干部队伍

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如何打造一支干净、忠诚、担当的干部队伍

          党的十八大以来,习近平同志就加强党员干部队伍建设提出了一系列新思想、新观点、新要求,为全党干部队伍建设提供了有力的思想武器和科学的行动指南。紧密联系当前干部队伍现状,必须要认真学习,深刻把握其科学内涵和精神实质,强化实践落实,为打造一支忠诚干净担当的高素质的干部队伍而努力。
          一是加强干部选拔任用监督
          为政之要,莫先于用人。“绿源涓滴,汇它千顷碧绿。”加强对“源头水”的监督,把好干部选出来、用起来,才能从根本上保证整个“水体”的“干净清洁”,营造良好政治生态。要打造干净的队伍,就要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》。严肃查处违反《干部任用条例》的行为,坚决遏制用人上的不正之风和腐败现象。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度。充分发挥群众监督的作用。坚持和完善干部考察预告制度、任职前公示制度。
          二是完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度
          习近平总书记鲜明提出要建立完善中国特色的领导干部个人有关事项报告制度,强调如实向党组织报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律,是检验领导干部是否对党忠诚老实的“试金石”。领导干部个人有关事项报告制度是以党管党重要举措,为了能使这么好的政策能够落实,就必须要做到“凡提必核”,才能真正做到风清弊绝。同时,修订完善领导干部个人有关事项汇总综合、抽查核实、结果处理等配套制度,逐步形成中国特色的领导干部个人有关事项报告制度体系,让报告制度真正成为从严监督管理干部的利器。
          三是坚持抓早抓小严格日常管理监督
          “千里之堤,溃于蚁穴”。一些领导干部违规违纪甚至走上犯罪道路的事实表明,问题的产生都是由小到大、由量变到质变的。所以要坚持抓早抓小,在日常管理监督中严明纪律,使咬耳扯袖红脸出汗成为常态。关注小细节,增强纪律意识。整改小问题,做到防微杜渐。严惩小违纪,确保刚性约束。
          四是扎紧织密制度笼子
          不以规矩,不成方圆”,以法律的手段加强对干部的监督,有根本性、全局性、稳定性、长期性,能更加规范、严格、正确地引导广大干部找到自己的定位,切实做好、做到"为民、务实、清廉",成为一名优秀的党员干部。

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浏览次数:  更新时间:2017-09-28 19:54:03
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