提高公安机关文秘调研人员基本素质的探讨

 [内容提要]。公安机关文秘工作运转效率和质量的高低,是公安机关工作作风、服务水平、行政效能的集中体现。今年是我厅开展素质提升和创新发展活动的关键之年,全面提高公安文秘、调研人员的基本素质,改变我省文秘人员现状,以适应跨世纪公安工作发展的需要,是一个值得高度重视的问题。  [关键词] 公安文秘 人员素质 理论探讨  公安机关办公室(包括秘书科、股)是各级公安机关文秘工作的主管部门,也是各级公安机关办事服务机构和决策参谋机构,它起着承上启下、上传下达、联系协调和服务决策的作用。公安机关办公室文秘工作运转效率和质量的高低,是公安机关工作作风、服务水平、行政效能的集中体现。目前,我省公安机关办公系统文秘、调研人员的量少质弱的不切现实,影响了我省公安亚美游AMG88质量。提高公安文秘、调研人员的素质,改变目前我省办公系统文秘、调研人员的现状,以适应跨世纪公安工作发展的需要,是一个值得高度重视的问题。结合我厅开展素质提升和创新发展活动,本文就如何提高公安文秘、调研人员的基本素质,以适应新时期、新时代公安工作的需要,谈谈自己的看法。  一、要充分认识文秘、调研人员在办公部门中的地位和作用  笔者经过长期的文秘
浏览次数:  更新时间:2017-09-09 16:41:58
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